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      詹國樞:馬云為何要退休

      時間:2019年10月11日 信息來源:經濟網-《經濟》雜志 作者:詹國樞 【字體:

         馬云終于退休了!
       
          說是終于,是因為,對于退休,他已講過多次,網上也曾有過一次又一次傳聞。記得早在10年前,馬云就曾說過,他準備不干了,要退休。當時,馬老板才40多歲,正是干事業的好年華,他不過是這么一說,人們也不過是這么一聽,都沒有太當回事。
       
          然而,這一回并非“狼來了”,這回要動真格的了!
       
          9月10日,在杭州,在阿里巴巴的年會上,馬云正式宣布,他不再擔任阿里董事會主席,由比他小8歲的CEO張勇正式接任。
       
          馬云為何要退休?讓人有點搞不懂!畢竟,他才55歲,正是“當打”之年。倘若在體制內,55歲“正局”,還大有升“副部”的希望呢!即使干企業,任正非、王健林、曹德旺、許家印……年紀不都比馬云大了許多么?然而,他們都還在干,而且,干得正歡,企業完全離不開!
       
          比這些個老總年紀輕得多的馬云,為什么竟然正經八百地就真的退休了呢?
       
          查閱歷史資料,細讀馬云演講,分析下來,我以為,馬云之所以退休,究其本質,他是在做某一種嘗試。
       
          嘗試什么?嘗試一種新的企業交接班的制度安排。
       
          一家企業,由于領導班子尤其是一把手的卸任,企業很快失去主心骨,進而在重大決策關頭,或猶豫不決,或盲目冒進,或消極退守,或爭論不休……致使企業痛失機會,漸至滑坡、衰落……這樣的例子,舉不勝舉。
       
          正因此,難道非得等到企業一把手老得已經腦子不大好使、而其權威性又因多年經營而無人能夠撼動,無人能提或敢提意見……真要等到了這個時候再進行班子更替,豈不損失更大?豈不更難保證企業長遠發展?
       
          聰明如馬云者,豈能不明白這個道理?
       
          明白此道理者,其實大有人在。
       
          然而,真要實踐,真要“從我做起”,的確是非常非常不容易的!
       
          請問,有哪位在位的企業一把手會有這個肚量這個胸懷,認為自己“不行了”或者“不適合干了”,承認有一個比自己更能干更合適的人可以接任呢?
       
          況且,退下之后,且不說名譽啦、地位啦、待遇啦、享受啦,等等,單是從最高決策崗位上下來,再沒有那么忙了,再不用早晚操心了,再沒有人圍著自己轉來轉去請示來請示去了……這就會很讓人受不了!
       
          為什么林黛玉一生喜散不喜聚?因為,有聚必有散。她最怕散伙時的那種寂寞、痛苦和無奈!
       
          當慣了企業一把手,突然從這個位子上下來,而且還是在當打之年退下來,那滋味、那感覺,確實不是每一個人都有勇氣去品嘗的。
       
          所以,看到馬云如此主動、如此坦然地辭去董事會主席,并且發表了那么一通瀟灑、風趣、睿智的講話,老詹還是打心眼里佩服的。
       
          當然,毫無疑問,既然是嘗試,就得留后手。據了解,卸任后的馬云,還將繼續擔任集團董事會成員,直至2020年阿里巴巴年度股東大會。之后,他還將繼續擔任“阿里巴巴永久合伙人”。倘若嘗試失敗,或者不如他所預料的那么理想、那么圓滿,他還是隨時有重新出山改寫歷史的機會的。
       
          正因此,在大會現場,馬云篤定而豪邁地說:“今天,不是馬云的退休,而是一個制度傳承的開始。”
       
          馬云畢竟是馬云,中國沒有第二個,我們真該為他喝一聲彩!
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